martes, 13 de noviembre de 2012

Huelga del 14 de Noviembre de 2012

El Próximo miércoles día 14 de noviembre hay convocada una Huelga General por todos los Sindicatos.

El motivo de la huelga, estar en contra de todos los "RECORTES" que  los ciudadanos estamos sufriendo.

En estos últimos años  como empleados públicos me han recortado:
          -Parte importante de nuestros salarios.
          -Me han quitado 7 días de los "Días de libre disposición".
          -Me han quitado 5 días de vacaciones.
          -Llevo 3 años con el sueldo congelado  y este año me han quitado la paga extra de
           navidad.
          -La carrera profesional, parece que definitivamente quedará en suspenso.
          -Se comienza hablar del despido de "Personal Laboral e Interinos".
                    -Seguramente después iremos nosotros.
          -Enfermedad; hasta hace unos días cuando estabas enfermo, presentabas el parte de
          a baja  y te quedabas en casa recuperándote ; en la actualidad esto no se puede hacer
          sin  una importante reducción de salario.
       
-Como ciudadano,también me han recortado.
          -Han subido las Tasas Universitarias de mi hija María.
          -Mi hija Ana, le han subido en su clase el ratio de Alumnos, supone un empobre-
           cimiento en su formación.
       

-A la sociedad en General:
          -El nuevo contrato Laboral; que simplemente supone que el empresario pueda des-
           pedirte con el mínimo de Indemnización. etc.
          -La edad de jubilación pasará a los 67 años.

-Podría seguir durante un buen rato escribiendo sobre todo lo que dejamos de percibir como ciudadano.
-Hay muchos motivos por los que se convoca la huelga general y todos absolutamente lícitos y
estoy de acuerdo con ellos.

-Pero No voy hacer huelga.

-Simplemente tengo un motivo, NO quiero que me descuenten 100 euros.

-También pienso que es mucho más efectivo asistir a manifestaciones  "en contra de los Recortes" y la reivindicación permanente en cualquier escenario , que la huelga de un sólo día.

-Imagino que después de celebrarse la huelga dirán. La huelga ha sido un éxito y otros que fue un fracaso, según el político que escuches.

-Pero lo que si es cierto que en los últimos años todos hemos perdido mucho y lo peor es que esto aún no ha acabado y  "seguiremos perdiendo "Derechos" que durante tantos años  nos ha costado conseguir.

-No sé si la huelga es lo mejor, no lo sé.
-Y tampoco sé si no haber hecho la huelga es lo mejor.

       
         

jueves, 1 de noviembre de 2012

Empleo Público

Ha salido publicado en el Boe una mala noticia para todos los que trabajamos en la Administración.
Aunque directamente aún no me toca, pero no quiere decir, que en un futuro algo más o menos cercano pueda ocurrir.

-Posibilidad de hacer un ERE en la Administración.
-Esta palabra hace 2 años desconocía su significado, pero últimamente sólo se habla de ella.

-Que condiciones deben de cumplirse  para que pueda despedirse masivamente empleados públicos:

-En síntesis se habla de insuficiencia presupuestaria en un 5%.
-Casi todos los Ayuntamientos y Entes Públicos tienen los mismos problemas, sus gastos aumentan  y los ingresos no lo hacen.
-Vamos están en lo que se dice "quiebra técnica".


-A quienes le afectará: En principio al Personal laboral y a los Funcionarios Interinos.

Indemnización; se habla sólo de Personal Laboral; esta será de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. Estos se rigen por el "Estatuto de los Trabajadores"
En cuanto a los Funcionarios Interinos, creo que no tienen derecho a nada.

-En principio esto no afecta ni a Maria José ni a mi, nosotros somos funcionarios y nos regimos por el "Estatuto Básico de la Función Pública".

-Escribo sobre esto, aunque he de reconocer que no he leído el BOE; y desconozco todos los detalles.
Han comenzado por lo que pienso que es el eslabón más débil de todos " los empleados".

Pero ¿continuarán con el resto?.........

Joder ( Cáscaras) como han cambiado las cosas para los empleados públicos desde hace 2 años.
La culpa fue principalmente de Zapatero, que fue el primer Presidente del Gobierno que de alguna forma abrió por primera vez el Melón.

Hasta ese día, a los funcionarios sólo teníamos que preocuparnos de que  el sueldo subiera el IPC, aunque de siempre, la subida era por debajo. Llevábamos bastante poder adquisitivo perdido.

En momentos de crisis, nos congelaban el sueldo, todos cabreados.
          -He sufrido dos congelaciones de salario, la primera fue con el PSOE gobernaba Felipe Gonzalez
           y la segunda nada más llegar el PP al poder; con José María Aznar.

Pero hace 2 años, Zapatero dijo "que todos los funcionarios se les bajaría el sueldo de media un 5%".
Llevo muchos años trabajando para la Administración y esta fue la primera vez que ocurrió.
Incluso cuando llegó el momento se convocó una huelga que participé.

Zapatero salió de nuestras vidas y llegó del deseado "Rajoy", yo no voté por él.
Rajoy en el primer mes de gobierno, pensó:  ya que Zapatero abrió el Melón porqué no cortar una buena tajada, total, la respuesta no fue tan contundente como se esperaba.

En el Año de gobierno que lleva el PP en España, tanto María José como yo hemos perdido mucho poder adquisitivo.

-María José desde enero 2012, perdió el 50% del complemento de carrera Profesional.
-La carrera profesional está suspendida y supone que no pasará a su último tramo, esto supone otra pérdida de dinero bastante importante.
-Por último, estas navidades no cobrará la paga Extra de Navidad.

-Yo. Por ahora sólo he perdido la paga Extra de Navidad.
-En cuanto a la carrera Profesional parece que está en suspenso, aunque aún no tenemos la confirmación.
-Se supone que en Marzo de 2013, subiré de nivel y mi complemento específico supone algo más de dinero al mes.

Dejo como algo obvio, que por segundo año consecutivo nuestra nómina sigue congelada.
Para el año 2013, no habrá subida salarial, y han dicho, que recuperaremos la paga de Navidad, aunque nos preguntamos si no será a costa de la "Paga del Verano".

Aunque como comencé, este comentario.
     ¿Tendremos que comenzar a pensar en no perder nuestro puesto de trabajo?.......